原标题

博士科创实践基地揭牌启用 搭建产学研用一体化平台,促进人才和企业信息互通精准对接

建立博士信息和企业信息库，促进人才和企业双方信息互通，积极探索多元化、多层次交流对接形式，加强博士人才和企业人才服务保障……

(资料图)

日前，惠阳区博士科创实践基地（以下简称“实践基地”）在启迪·恒昂智能制造创新中心正式揭牌成立。该基地的挂牌是继惠阳区人才新政发布之后，在推进产业引才、柔性引才上的创新实践，也是促进博士与企业合作交流的现实紧迫需求，让人才在惠阳有了“凤栖之地”。接下来，惠阳区将着力构建“政府+企业+人才”的服务模式，推动实践基地人才集聚与产业发展同频共振，为惠阳区夯实制造业当家、共促高质量发展助力加油。

到场的博士人才了解惠阳企业制造的新能源、电子信息、生物医工产品。

服务各领域博士人才和重点企业

惠阳区毗邻深圳、东莞，地处粤港澳大湾区优越位置。近年来，惠阳区坚持制造业当家，创新动能持续激发，全区现有“小巨人”企业7家、专精特新中小企业192家，高新技术企业增至684家，规上工业企业有1145家，亿元以上的工业企业有210家，去年全区规上工业总产值达到1841亿元。惠阳有着很好的工业家底和良好的发展后劲，但也需要更多的高端人才来支撑助力发展，尤其在当前惠阳区布局新型储能产业这条万亿级新赛道的背景下，惠阳需要更多高端人才。

“当前，惠阳在新型储能产业方面已经初步显现了产业聚集效应，加上人才新政的政策引导，对高端人才有着非常显著的吸引力。”参观完实践基地，光明实验室副研究员胡宇表示，惠阳引才留才政策和措施给他留下了深刻印象。作为一个资金、产业、人才汇聚的地区，他认为惠阳区有着非常广阔的发展前景，实践基地能更进一步提高对人才尤其是高端人才的吸引力。

位于淡水街道启迪·恒昂智能制造创新中心的惠阳区博士科创实践基地揭牌并正式启用，是惠阳区继人才新政发布之后，在推进产业引才、柔性引才上的创新实践，也是促进博士与企业合作交流的现实紧迫需求。实践基地面积1万平方米，采取社会运作、多主体参与相结合的运营模式，服务各领域博士人才和重点企业。实践基地依托中心内的全球创新网络，与国内外知名高校建立联系，能快速整合全球信息、技术、人才、资金、企业等创新资源，促进科技成果转化，搭建产、学、研、用一体化平台。

“我们中山大学在新能源、先进制造、生物医工等方面有着雄厚的科研实力。惠阳区毗邻深圳，区位优势明显，希望此次签约，能把中大的科研成果，在惠阳实现产业转化。”活动上，中山大学惠州研究院博士团队与实践基地进行了签约。该研究院院长周贤太表示，当前惠阳区正在布局新型储能产业集群，2022年相关产业总产值已经突破100亿元。实践基地的挂牌启用，能进一步降低相关产业企业引进博士高端人才门槛，推动实践基地人才集聚与产业发展同频共振。

现场举行了新型储能产业专题讲座。

将建博士信息库和企业信息库

近年来，惠阳区深入实施人才强区发展战略，紧抓新时代新征程人才引育的“黄金机遇”，大力引进高精尖缺人才，加大高端人才培育力度，加快形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系、人才服务体系，实践基地的成立为博士人才在惠阳提供“凤栖之地”。

那么，如何把实践基地打造成博士人才的“蓄水池”、人才培育的“新摇篮”、企业创新创造的“聚宝盆”？

不唯地域引进人才，不拘一格用好人才。实践基地将建立惠阳区博士信息库和企业信息库，常态化收集各领域博士人才和企业信息，根据人才所属领域、技术特长、企业所属产业类别等因素，分别对人才和企业进行分类汇总，有计划、有针对性地“靶向引才”“定向引才”，点招“关键人才”。

围绕惠阳区重点产业，建立博士人才和企业交流平台，帮助企业多种方式柔性引进各类博士人才，促进人才和企业双方信息互通、精准对接，为人才提供更广阔舞台。强化校企合作，推动国内高校与惠阳区企业在人才培养、实习就业、项目合作等方面开展深入广泛的合作。定期举办专题讲座、人才论坛、人才交流会等活动，加强惠阳重点企业和博士人才交流。

“功以才成，业由才广。”为了让留惠博士人才实实在在享受到优惠政策，感受到惠阳的诚意满满、高品质人才服务，惠阳区将实行更加积极、开放、有效的人才政策，构建“政府+企业+人才”服务模式，健全完善制度机制，协调解决人才引进和智力服务过程中的各种困难。共同将实践基地打造成惠阳博士人才交流合作的枢纽、成果展示的窗口以及政治引领的新阵地，推进人才链与产业链、创新链、资金链深度融合，吸引激励和助力各类人才安心在惠阳高质量发展中贡献才智、建功立业。

文/图 惠州日报记者许文昌 通讯员杜晓函