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中工网讯 浙江省绍兴市产业工人队伍建设改革工作现场推进会于日前在新昌举行，会议总结产改五年的主要经验和做法并部署下阶段工作。省总工会党组成员、副主席胡柯出席会议并讲话。

近年来，绍兴市产改协调小组将产改纳入市委、市政府督查检查考核年度计划和重点改革项目，率先在全省出台《新时代绍兴产业工人队伍建设改革实施意见》，制定出台《“绍兴工匠人才库”建设规范》等地方政策文件，在多项工作上走在全省前列。市协调小组紧紧围绕《浙江深化非公企业产业工人队伍建设改革试点工作方案》，在做好省、市试点单位工作的同时，各区、县（市）确定了682家非公企业和服务业企业开展县级产改试点工作，实现了产改工作全市各个镇街、主要行业全覆盖。系统落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，形成了一批可学习、可复制、可推广的产改样板。改革体系的架构日趋完善，叠加发力的工作体系初步形成，改革覆盖广度深度逐渐呈现，产改工作成果日渐显现。

胡柯对绍兴在着力推进产业工人队伍建设改革上展现出的“图更强、争一流、敢首创”的奋进姿态表示肯定。她希望绍兴市总进一步提高对改革的思想认识、进一步加强组织领导、进一步创新改革推进模式，持续深化产业工人队伍建设改革，加快构建产业工人技能形成体系，着力打造一支具有“绍兴辨识度”的知识型、技能型、创新型产业工人大军，为建设现代化产业体系、勇闯中国式现代化市域实践新路子提供坚实人才和技能支撑。

会上，7家产改试点示范单位代表、首批8家星级镇街职工活动中心和10家职工“悦享家”示范点代表被授予证书和奖牌。会议审议通过了绍兴市2023年推进新时代产业工人队伍建设改革工作要点、任务清单。

（浙江工人日报记者胡翀）